Die Erfolge von 3M und Google beim Thema Innovation scheinen in ihrer spezifischen Kultur begründet zu sein. Vermutlich kann man dieses Muster jedoch nicht auf alle Unternehmen übertragen.

Unternehmen suchen nach neuen Wegen des Austauschs zu Zukunftsthemen. Vorreiter setzen dabei auf Plattform-Konzepte.

Die Zufriedenheit mit Modellen der Innovationsverantwortung auf den oberen Führungsebenen ist in der Praxis relativ gering. Unternehmen sollten dies zum Anlass nehmen, über Verbesserungsmöglichkeiten nachzudenken!