Unsere PROJEKTE sind auf eine nachhaltige Wertsteigerung für die Stakeholder gerichtet

Der Nutzen von Managementberatung und Personalentwicklung lässt sich anhand der Wertsteigerung für die relevanten Stakeholder (Bezugsgruppen) messen.

Hierzu zählen neben den Aktionären auch Führungskräfte und Mitarbeiter, die Kunden und Partner des Unternehmens sowie die Gesellschaft insgesamt.

In unserer Projektarbeit mit der Klienten-Organisation streben wir an, für alle diese Akteure Sinn zu stiften. Dieser gemeinsame Purpose wird insbesondere bei Nachhaltigkeitsinnovationen immer wichtiger

Unser Purpose-Check hilft Ihnen, die Frage zu beantworten, was für ein Purpose-Typ ihre Organisation ist und wo es beim Thema Sinnstiftung Verbesserungsmöglichkeiten gibt