Weiterentwicklung der Rolle der Personalentwicklung

Auf dem Weg zum Learning & Development 4.0

Auch die Rolle der Personalentwicklung verändert sich im Rahmen des digitalen Wandels. Zum einen wird die Weiterbildung stärker in die Arbeit integriert. Darüber hinaus geht es um die Qualifizierung vieler MitarbeiterInnen für neue Tätigkeiten.

Herausforderung

Ein Automobilzulieferer stand vor der Frage, welche Implikationen sich aus der Mobilitätswende für die Weiterbildung ergeben und welche Aufgaben dabei auf die Einheit Learning & Development zukommen.

Umsetzung

„Wir fühlen uns nun gut für die neuen Herausforderungen in der Personalentwicklung gerüstet. Es war wichtig, von weltweiten Trends und Best-Practice-Beispielen zu lernen.“

Die Umsetzung erfolgte ausgehend von einer Best-Practice- Analyse, in der wir aufgezeigt haben, wie innovative Unternehmen sich bei der Personalentwicklung den neuen Herausforderungen stellen.

Hieran schloss sich eine Workshopreihe im Unternehmen an, in der wir die Bausteine einer Personalentwicklung 4.0 abgeleitet haben. Eine wichtige Rolle kommt dabei neben der Learning & Development-Einheit der Geschäftsführung zu.

Ein Schwerpunkt liegt bei der Nutzung der neuen Möglichkeiten von Learning Experience Platforms (LXP). Nach einer Analyse der Anforderungen des Klienten haben wir das Unternehmen bei der Auswahl eines Anbieters unterstützt.

Ein weiterer Baustein war die Planung eins zeitgemäßen Programms zur Führungskräfteentwicklung im Unternehmen, das auf dem Leadership-At-Scale Ansatz aufbaut.

Für die einzelnen Bausteine der Personalentwicklung 4.0 haben wir gemeinsam mit dem Klienten Maßnahmenpakete erarbeitet und begleiten das Unternehmen gegenwärtig bei der Umsetzung.

Weiterführende Informationen

Servatius, H.G.: Disruption in der Management Education

Servatius, H.G.: Wie sich die Rolle des Chief Learning Officers verändert

Möchten Sie auch von weltweiten Best-Practice Beispielen in der Personalentwicklung profitieren und ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept bei sich im Unternehmen umsetzen? Gerne besprechen wir mit Ihnen ein mögliches Vorgehen.