PROJEKTBEISPIEL

Analyse des Innovationsklimas für ein Unternehmen der Gebäudetechnik

Hochleistungstraining für Führungskräfte

Eine verhaltensökonomische Gestaltung des Innovationssystems von Unternehmen kann vor allem am Organisationsklima ansetzen, da dieses besser als die Kultur beeinflussbar ist. Vielen Führungskräften fehlt jedoch die Erfahrung, wie sie dabei konkret vorgehen sollen.

Herausforderung

Ein lange Zeit in der Gebäudetechnik sehr erfolgreiches Familienunternehmen sah sich mit gravierenden Veränderungen in seinem Umfeld konfrontiert. Immer mehr Wettbewerber aus anderen Branchen griffen das etablierte Geschäftsmodell des Mittelständlers an. Daher stand das Unternehmen vor der Frage, wie man die Rahmenbedingungen für Innovation verbessern könnte. Eine Analyse des Innovationsklimas sollte Aufschluss über mögliche Maßnahmen geben.

„Unseren Führungskräften ist jetzt bewusst, wie sie mit kleinen Änderungen ihres Verhaltens das Innovationsklima  positiv verändern können, ohne unsere gewachsene Kultur grundsätzlich in Frage zu stellen. Auf dem Weg ins digitale Zeitalter brauchten wir ein solches Hochleistungstraining.“

Umsetzung

Die Analyse des Innovationsklimas erfolgte im Rahmen eines Leitfaden gestützten Gesprächsprogramms mit Führungskräften. Dies führte zur Identifikation einer Reihe von Kräftepaaren, die das Innovationsklima unterstützen und hemmen. Im Rahmen eines Workshops wurden diese Kräftepaare mit den Führungskräften diskutiert.

Auf dieser Grundlage haben wir gemeinsam mit einem Kernteam des Unternehmens einen neuen Ansatz zur Führungskräfteentwicklung gestaltet. Dieser Ansatz zielte darauf ab, den handelnden Personen die Klima beeinflussenden Kräfte bewusster zu machen. Danach haben wir Maßnahmen zur positiven Entwicklung des Führungsverhaltens abgeleitet und umgesetzt.

In einem Folgeprojekt wurde eine Verbesserung der Strategie-, Geschäftsmodell- und Produktinnovationsprozesse erarbeitet. Dabei bildete die Klimaanalyse eine wichtige Basis.

Weiterführende Informationen

Servatius, H.G.: Positiver Wandel des Innovationsklimas

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